W dzisiejszych czasach o tym czy dana firma odniesie sukces na rynku czy też nie decyduje bardzo wiele czynników. Pomimo ich mnogości trudno jest jednak zaprzeczyć tezie, iż jednym z najważniejszych elementów każdego przedsiębiorstwa są właściwy pracownicy. Czasami może się nawet zdarzyć tak, że dobrze wyszkoleni specjaliści potrafią nie tylko odpowiednio wykonywać swoje zdania, lecz także poprowadzić firmę do sukcesu.
Czasami jednak nie trzeba od razu formalnie zatrudniać pracownika, by korzystać z jego wiedzy.
Jako przykład podajmy tutaj wszelkie zewnętrzne usługi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Tak zwany outsourcing bhp o którym tu mówimy to właśnie nic innego jak zlecenie tego typu usług firmie zewnętrznej.
Dzięki temu pracodawcy nie tylko osiągają realne oszczędności na etacie, lecz także mają pewność, że zyskują ważnego specjalistę, który chociażby poprowadzi szkolenia bhp kiedy tylko będzie to potrzebne.
Oczywiście przy korzystaniu z takich usług oferowana pomoc z tego zakresu jest znacznie szersza.Odbycie szkolenia wstępnego BHP jest obligatoryjne dla każdego pracownika zatrudnianego w oparciu o umowę o pracę.
Bez posiadania zaświadczenia nie można przystąpić do pracy na stanowisku. Termin szkolenia wstępnego jest jednocześnie pierwszym dniem pracy i datą z jaką powinna zostać podpisana umowa.
Coraz większa liczba firm korzysta z możliwości jakie daje outsourcing BHP.
Polega on na przeprowadzeniu szkoleń przez firmy zewnętrzne.
Takie usługi są oferowane na terenie wielu miast w Polsce, szczególnie intensywnie tam, gdzie funkcjonują strefy ekonomiczne i zapotrzebowanie na pracowników jest bardzo wysokie. Część firm posiada swoich specjalistów, którzy wykonują szkolenia BHP, jednak coraz częściej te wstępne realizowane są przez firmy zewnętrzne. Tak naprawdę pozwala to zaoszczędzić formalności, a pracownik wraca ze szkolenia z gotowym zaświadczeniem, które stanowi dokument będący częścią akt osobowych.
Firmy najczęściej podpisują umowy z dostawcami na przeprowadzanie szkoleń i rozliczają się okresowo.Bezpieczeństwo i higiena pracy to podstawa w każdym zawodzie. Szkolenia bhp powinny odbywać się regularnie, a częstotliwość zależy od zagrożeń czekających w pracy. W niebezpiecznych zawodach powinny odbywać się co roku. Natomiast w mniej ryzykownych szkolenia mogą być przeprowadzane co 3, 5 lub 6 lat. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, jeśli pracodawca zdecyduje się na coroczne szkolenia dla swoich pracowników.
Na pewno poprawi to bezpieczeństwo w firmie.
Dodatkowo każdy nowy pracownik powinien przejść szkolenie wstępne, na którym pozna ewentualne zagrożenia czekające w pracy, oraz przygotuje się do wykonywania bezpiecznie swoich obowiązków.
Szkolenia powinna przeprowadzać odpowiednio wykwalifikowana osoba. Na rynku jest dostępnych wiele firm oferujących outsourcing bhp, czyli kompleksowe usługi, które mają zapewnić odpowiednie warunki pracy.
Przedsiębiorca powinien nawiązać współpracę z taką firmą, a ich pracownik zajmie się wszystkimi kwestiami związanymi z bhp. Takie usługi nie są tanie, jednak zgodnie z prawem za brak odpowiednich szkoleń pracodawca może zapłacić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych kary.Odbycie szkolenia bhp jest niezbędne do rozpoczęcia pracy przez każdego pracownika zatrudnianego w oparciu o umowę o pracę, bez względu na rodzaj zajmowanego stanowiska.
Dopiero po dostarczeniu orzeczenia lekarskiego i karty szkolenia bhp można podpisać z pracownikiem umowę.
Coraz większa liczba firm korzysta z takich możliwości jak outsourcing bhp, ponieważ dostarcza to wielu korzyści pracodawcy, najczęściej także zapewnia pewną elastyczność jeśli chodzi o terminy odbywania szkoleń.
Umówić na szkolenie można bowiem zarówno pojedynczego pracownika jak i zorganizowaną grupę.
Na koniec miesiąca zostanie wystawiona dla firmy faktura wraz ze szczegółowo specyfikacją, na podstawie której należność zostanie uregulowana.
Firmy, które mają zapotrzebowanie na zewnętrzne szkolenia z zakresu bhp powinny poszukać usług na lokalnym rynku.
W większych miastach i okolicach stref ekonomicznych najczęściej bez problemu można podpisać umowę z firmą dostarczającą usługi bhp.
To wygodne i bardzo korzystne rozwiązanie zarówno dla małych firm jak i dużych przedsiębiorstw.Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że przed zatrudnieniem pracownika musi go skierować na badania medycyny pracy oraz na szkolenie BHP.
Bez tych dwóch zaświadczeń pracownik nie może podjąć zatrudnienia.
Obecnie na rynku funkcjonuje coraz większa liczba firm świadczących outsourcing BHP, który stał się rozwiązaniem wygodnym i korzystnym zarówno dla dużych zakładów, jak i małych firm.
Takie szkolenia są prowadzone najczęściej kilka razy w tygodniu o ustalonych porach i firmy posiadające umowy z dostawcami mają możliwość kierowania tam swoich kandydatów. Przyszli pracownicy odbywają szkolenia na podstawie skierowania z pieczątką firmy w jakiej podejmą pracę i to na tą firmę zostanie wystawiona zaświadczenie o odbyciu wstępnego szkolenia BHP. Koszt wykonania takiego szkolenia najczęściej wynosi w granicach 30-60 zł w zależności od umowy z firmą, a także dostawcy, który ustala sobie indywidualnie cennik. Po zakończonym miesiącu najczęściej zostaje przygotowana faktura wraz ze specyfikacją jakie osoby zostały przeszkolone w tym okresie.
Outsourcing bhp Warszawa 
.